Equipo de Diversidad de Casey
¡Bienvenidos a la página internet del Equipo de Diversidad Casey!
El Equipo de Diversidad de Casey es un grupo de padres y personal que se reúne mensualmente para tratar asuntos de diversidad y equidad en Casey, y para planear eventos. Trabajamos muy de cerca con el PTA, el grupo de Padres Latinos, la administración, y miembros del personal para apoyar una variedad de programas y eventos en la Escuela Media Casey.
NUESTRA MISIÓN: Ayudar a tratar asuntos de inequidad en nuestras escuelas al proveer programación y recursos para familias y la comunidad de padres.
· Ser modelos para nuestros hijos.
· Concientizar a los padres.
· Reducir la segregación entre grupos.
· Compartir el poder y el privilegio.
REUNIONES: Nos reunimos por una hora el primer jueves (a veces el segundo) de cada mes. Variamos la hora de las reuniones para acoplarnos a una variedad de horarios. Nos reunimos en Casey. Reuniones programadas para el año escolar 2011-2012:
- Agosto 18, 3pm
- Septiembre 8, 5:30 pm
- Octubre 6, 3 p.m.
- Noviembre 3, se anunciará la hora
- Enero 5, se anunciará la hora
- Febrero 2, se anunciará la hora
- Marzo 1 o Marzo 8, se anunciará la hora
- Abril 5, se anunciará la hora
- Mayo 4, se anunciará la hora
Invitamos a nuestras reuniones a todos los miembros de la comunidad Casey y nos valemos de toda la comunidad Casey para ayudarnos a lograr nuestra misión.
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Favor de contactarnos con preguntas o preocupaciones concerns:
· Sherry Taylor-Goodall, contacto bilingüe, en srtaylorgoodall123@gmail.com o al 303-902-3431.
· Jane Enterline en jane.enterline@gmail.com
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Historia del Equipo de Diversidad de Casey
La Oficina de Diversidad de BVSD entrenó a algunos padres de Casey, Platt, Heatherwood, Douglas y Manhattan sobre asuntos de conciencia cultural/diversidad en el Otoño de 2008. Casey y Platt formaron un Equipo de Liderazgo de Diversidad de Padres en conjunto.
Meta del Distrito: mejorar el clima escolar, reducir las tasas de deserción y suicidio, reducir las diferencias de logro, y reducir las barreras al éxito para los grupos menos dominantes de nuestra comunidad..
Desde entonces el Distrito ha cortado la Oficina de Equidad.
Conceptos y Metas de Equidad: El equipo está trabajando para elevar la conciencia sobre una variedad de asuntos de diversidad, incluyendo : raza, etnicidad, cultura, religión, lenguaje, habilidad, género, sexualidad, ingreso, nivel educativo, tamaño físico. Los grupos dominantes tienen más poder, privilegio, y posición en la comunidad. Los niños que no pertenecen al grupo dominante están en mayor riesgo de desertar y lograr menos.
El Equipo de Diversidad de Casey ha seguido reuniéndose, apoyando esfuerzos de la escuela entera, y organizando eventos. Algunos esfuerzos ya llevados a cabo en Casey incluyeron:
· Presentó “Historias de Inmigración” – una noche diseñada para construir comunidad y comprensión entre las diversas familias y padres en Casey. Leer más.
· Coordinó reuniones conjuntas del PTA y Reuniones de Padres Latinos
· Apoyó al personal LA Seminarios Socráticos/Palabras Poderosas
· Colaboró en patrocinar eventos con PEN, RER, SIT, PTA, y Consejeros
o Lectura para Poner Fín al Racismo (RER) sesión para Padres / entrenamiento de padres
o Presentación “Celebremos la Crianza de Hijos en un Mundo Diverso”
· Líderes 360 y personal, y padres PTA fueron invitados a un Taller sobre el Prejuicio por de la Cruz
· Evento Mix It Up y encuesta sobre intereses para padres de Casey y Platt
· Recursos provistos para la escuela
o Ayudó a conseguir libros de la lista de diversidad RER y ADL para la biblioteca de Platt
o Donó copias de A People’s History of US (Historia del Pueblo de los EEUU) a la biblioteca
o Inscribió a los maestros para la revista Teaching Tolerance (Enseñemos la tolerancia) e ideas sobre currículum
· Educar a los padres sobre asuntos de diversidad en el Boletín para Padres
· Apoyo para Sarah Sierra y la Reunión de Padres Latinos